Bei Ihrer bevorstehenden oder aktuellen Umstrukturierung, Werksschliessung oder mehrfachen Kündigung
unterstütze ich Ihre davon betroffenen Mitarbeitenden und deren Führungskräfte diesem aufbauenden Entlastungspaket:
Sie sind von der Maßnahme betroffene Mitarbeiterin oder Mitarbeiter?
Dann haben Sie in mir jemand gefunden, mit dem Sie über alles reden können und dürfen.
Offen. Frei. Ohne Tabus. Über alles, was Sie bedrückt, belastet, schmerzt: Probleme. Ärger. Frust. Wut. Krankheit. Schuld. Scham. Traurigkeit. Ihren emotionalen und seelischen Schmerz, Ihren Frust, Ihre Wut, Ihre Ängste.
Sie finden bei mir stets ein offenes Ohr, empathisches Mitgefühl und haltgebende Wertschätzung. Und wenn Sie möchten, auch konstruktive Veränderungsimpulse und verlässlich aufbauendes Coaching.
Innerbetriebliche wöchentliche
Entlastung-Sprechstunde / KrisenCoaching für
Mitarbeitende und Führungskräfte
während und nach psychosozialen Belastungen:
- drohender Arbeitsplatzverlust durch Restrukturierung, betriebsbedingte oder individuelle Kündigung / Vertragsaufhebung
- Mobbing / Bossing im Team, Konflikte mit Kollegen, Führungskraft oder Mitarbeitenden
- schwere Krankheit, Sterben oder Tod eines Familienangehörigen
- eigene lebenseinschneidende Krankheit wie Krebs, Herzinfarkt, Burnout / Dauerstress
- psychisch erschüttende Trennung durch den/die Partner/in
Denn wie Studien in Unternehmen bewiesen haben, hilft eine solche verlässliche Anlaufstelle
(z. B. einen festen Nachmitttag mit 2 bis 3 Std. je nach Ihrer Unternehmens-größe)
Führungs-kräften und Mitarbeitenden deutlich, leichter durch den Schmerz und die Krise zu kommen, und schneller wieder emotional und seelisch gesünder, konzentrierter, motivierter und teamfähiger zu werden.
Denn jeder Mensch ist in existentiellen Belastungs-situationen emotional belastet und mental abgezogen, wenig oder gar nicht arbeitsfähig und arbeitsmotiviert, und bei fehlender sozialer oder professioneller Unterstützung häufig sehr lange aus der Bahn geworfen.
Die Besonderheit meines KrisenCoachings ist, dass ich sowohl die professionelle psychologische Methodik (systemische Coaching, Psychotherapie, Krisenintervention) anbiete als auch auf Wunsch integrierte religionsunabhängige Krisenseelsorge anbiete. Wie weltweite Studien gezeigt haben, finden Mitarbeitende gerade durch diese Kombination aus empathischer, psychologischer und systemischer Unterstützung zusammen mit der freien Begleitung zu einem selbst gefühlten, seelischen Gehaltensein, ganz ohne Religion oder Kirche (-zugehörigkeit und Vorschriften) wieder in ihre innere Ruhe und Kraft ("inner peace and power"), aus der von selbst neue Arbeitsmotivation und Lebensfreude entsteht.
Das sagen meine Klient*innen und Seminarteilnehmer*innen über mich:
„Ein äußerst ungewöhnlicher und angenehmer Berater mit seinem juristischen Hintergrund. Er denkt in Lösungen anstatt in Problemen.“
Frank H., Vorstand AXA-Konzern
„Du verbindest herzliche Empathie mit zielführender Beratung. Deswegen nehme ich immer wieder gerne deine Hilfe in Anspruch.“
Silke G., Personalleiterin Industrie
„Dr. Dietrich genießt von Beginn an bis heute einen hervorragenden Ruf bei seinen Kollegen und Kunden, nicht zuletzt wegen seiner offenen kommunikativen Art und den zahlreichen konstruktiven Vorschlägen zur Optimierung des in Deutschland einmaligen Projekts.“
Beate M., Geschäftsführerin
„Unsere Auftraggeber sind immer wieder von Lutz Dietrich begeistert. Er ist als Trainer besonders zu empfehlen.“
Detlef H., Leiter Training & Development
"Uns geht es sehr gut. Mein Mann und ich genießen es sehr, viele schöne Dinge miteinander zu machen, gute Gespräche zu führen und vor allem haben wir Freude daran, Partnerschaft miteinander neu und für unsere jeweiligen und gemeinsamen Bedürfnisse neu zu lernen und zu üben 😊.
Das ist nur möglich, weil Du uns da so gute Wege aufgezeigt hast!"
Feedback von K. nach Paartherapie
„Du hast ein echtes Talent mit Leuten zu reden und gute Lösungen zu finden. Ich bin froh, dass wir dich genommen haben.“
Rainer K., Konzernpersonalleiter
„Ja für mich war das alles zum Anfang sehr heftig, denn ich kam ja zu dir, weil J. nach einer sehr langen Zeit des Hin und Her die Scheidung wollte und es ist deinem Einfühlungsvermögen geschuldet, dass sich daraus der Prozess der Annäherung und der Wunsch, gemeinsam einen neuen Weg zu beschreiten, ergeben hat- dafür bin ich dir von Herzen dankbar.“
Feedback R. nach Kreativer Konfliktklärung
